Bevor das Mentoring begann, war der Alltag von Insa Lösche geprägt von Erschöpfung und Überforderung. Sie arbeitete oft bis spät in die Nacht, sechs bis sieben Tage die Woche, ohne klare Ziele oder Perspektive, dass sich ihr Leben jemals ändern würde. Der Druck und die fehlende Lebensfreude wurden zunehmend belastend, bis sie sich entschied, nach einer Lösung zu suchen.

Nach dem ersten Bootcamp wurde ihr klar, dass es nur einen Weg gab: vorwärts. Sie und ihr Team strukturierten das gesamte Unternehmen neu. Alle Aufgaben wurden festgelegt, die Persönlichkeitsprofile der Mitarbeiter analysiert und die Verantwortlichkeiten entsprechend neu verteilt. Durch diese gezielte Umstrukturierung wurde das Unternehmen nicht nur effizienter, sondern auch unabhängiger von einzelnen Mitarbeitern. Ein klares Unternehmensleitbild half bei wichtigen Entscheidungen, von Materialauswahl bis zur Strategieumsetzung.

Die Effekte waren beeindruckend: deutlich weniger Stress, mehr Lebensfreude und eine neue Begeisterung für die tägliche Arbeit. Heute ist das Unternehmen gut organisiert, und Insa Lösche kann mit Freude in den Arbeitstag starten. Ihr Fazit: Ohne die wöchentlichen Calls und das kontinuierliche Feedback wäre dieser Erfolg nicht möglich gewesen.

Ihr Tipp für andere Unternehmer? Das Mentoring zu buchen, denn der Weg zu nachhaltiger Veränderung braucht Unterstützung und regelmäßige Impulse.